姓名: | 吴马 | |
领域: | 市场营销 运营管理 企业文化 品牌管理 商业模式 | |
地点: | 北京 朝阳 | |
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微软:个性文化的王国 文/吴马 微软是一个商业传奇,但不是神话。正所谓,微软优秀的企业文化,成就微软优秀的企业。
微软公司的价值观主要包括:诚实和守信;公开交流,尊重他人,与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术充满激情;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺,对结果负责;善于自我批评和自我改进、永不自满等。这些是微软公司在二十多年来在实际工作实践中,从发展过程里长期积累的精神财富,是公司发展的和行动力的和能量的源泉。
作为全球最成功的公司之一,微软公司为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。微软不断成功的原因应该是多方面的,这其中包括:企业精神、价值追求、创新技术、文化个性、人才评价成为推动微软飞速发展的重要因素。 “充满激情、迎接挑战;自由平等、以德服人;自我批评,追求卓越;责任至上、善始善终;虚怀若谷、服务客户。”我们可以看到在微软的价值理念中,处处体现和渗透着比尔·盖茨的个人卓越的领导才能和他极具创新精神的价值追求。
透过微软公司的辉煌发展,我们不难发现它的成功不仅在于卓越的科技创新能力和优异的经营管理能力,更重要的是微软创建了知识型企业独特的文化个性,而这种极富个性的文化支撑起微软的一片天空。
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