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姓名: | 赵安学 |
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领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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告别凭感觉管理! 凭经验、凭感觉去判断、去决策,这是很多企业管理者的通病。在他们的眼中,只有活生生的人和事,没有人和事背后的数据。但恰恰是数据,也只有数据,才能从根本上反映事物的本质。 我们很多的管理者是看见数据就头疼的人。他们“宁肯背一把枪,不肯拿一只笔;宁肯拉一车货,不愿填一张表”,他们认为管理就是管人,需要跟活生生的人打交道,人最重要,数据不重要。所以:他们看上去个个生龙活虎,“走动式”管理,虎虎生威,让员工一见就怕;他们也认为:只要员工怕了他,不敢偷懒,“没有人闲着、没有地方空着、没有设备停着”,管理就到位了!但实际的情况如何呢? 一位民营企业的老板曾向我们诉苦:“我现在面临的问题,不是有没有订单的问题。而是有了订单开始生产以后,一个订单究竟做到什么程度?在哪些工序上做?还有多久能做出来?我都不知道!客户说“你晚几天没关系,但你总该告诉我究竟晚几天啦”,说实话,我真的没有办法回答。你说这样的管理还怎么搞得下去?……” 这种现象代表了很多企业的现状。我们的管理者可以让工作的场面显得热火朝天,呈现一片繁忙景象,却没有办法保证什么时候能准时出货或者什么时候可以按时回款;他们可以让全世界的人都知道,他们已经忙得够呛了,但因为各种各样的突发原因,实在是难以准时完工、没有办法准时交货……缺乏一套完善的数据管理系统,这是问题背后的重要原因。 ![]() 数百场培训实战课程经验,高度关注客户问题,切合实际,极具洞察力和实战性; |
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