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姓名: | 石立平 |
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领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 |
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地点: | 重庆 江北 |
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过去做企业,你走你的阳光道,我过我的独木桥,咱们井水不犯河水,大路朝天各走一边.行业就是行业,企业就是企业,老板就是老板,员工就是员工,大家分得清清楚楚,明明白白. 然而,随着世界经济的发展,科技的发展,信息的发展.过去行业,产业,企业,职业的竞争格局被打破了.现在的企业,你中有我,我中有你.这一家公司的投资者可以是那一家公司的创业者,那一家公司的创业者也许又是另一家公司投资者.企业与企业之间,行业与行业之间谁也离不开谁了. 过去一家企业是一个老板多个员工,现在已经变成了多个老板多个员工.甚至投资者,经营者,消费者于一体了. 因为股权众筹时代的到来,人人都可以参与企业的投资,成为企业的主人,分享企业的利益.企业不再是老板永远是老板,员工永远是员工了.股权众筹的企业不再是一个人的企业,风险也不再是一个人的风险,利益也不再是一个人的利益.参与股权投资的企业已经形成了一个团队,一个整体,从而提高了企业的竞争能力和抗风险能力. 为何过去的企业成功率低?因为老板和员工不是一条心,老板关注未来,员工关注眼前;老板关注企业,员工关注个人;老板关注利润,员工关注工资.所以老板不是大赚就是大赔,不是大起就是大落.然而,员工既吃不饱又饿不死.当然,他们对企业的发展也漠不关心. 企业表面上看到很多人,实际上只是老板一个人.因为员工只有企业经营权,没有企业所有权,员工只是企业的客户,不是企业的主人.所以企业发展好不好,赚钱多不多跟员工没有多大关系.这就是制约传统企业难以生存的主要原因. 今天,企业雇佣关系的时代已经淘汰了,合作关系的时代已经到来了.现在的老板和员工之间不存在彼此谁剥削谁了,而是相互合作,共同发挥各自优势创造价值,分享利益. 如果老板不懂得与员工合作,那么员工不但不会成为企业的资产,反而会成为企业的负债.因为现代企业的工作大多数是智力劳动,而非体力劳动,如果企业没有一个好的股权激励方式,那么即使员工在相同的岗位上,也会创造不一样的成果.所以股权众筹不仅是筹钱,而是筹人,筹智,筹心,筹资源.一个好的股权众筹机制不管是对企业的招人,育人,用人,留人都能取到重要的激励作用.它将颠覆传统企业的商业模式,打破传统企业的竞争格局,真正实现合作共赢,共同发展!(转载豚信商城:www.cqtxsc.com) ![]() 石立平微信公众号:shiliping8819 |
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