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姓名: | 王卫东 |
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领域: | 领导艺术 |
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地点: | 北京 海淀 |
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中纪委网站昨天发表文章,其中表述到:有的党委书记对机关和下属单位党的建设了解不够,一说到加强党风廉政建设就客客气气,提要求时习惯说“我希望”。要求就是要求!希望就是希望! 这就是“强势”的表现,不害怕管理,敢于管理,不怕得罪下属。唯如此,效果才会出现。 之前在企业讲“强势领导力”很多,但内心里一直认为政府更需要强势管理。十八大以来,习大大的表现有目共睹,那就是典型的强势领导啊:温和的外表,坚定的内心,缜密的部署,强大的队伍。与之配合的王书记那就是另一个典型的强势领导者。 传统认为,强势就是吹胡子瞪眼睛,蛮横霸道。但经过这两年的观察,相信大多数人对习大大的表现已了然于胸:说话不温不火,办事雷霆万钧,重制度、重体系、重效果、重感受!有了直接看得到的结果,就没有什么可说的,唯一要做的就是:跟上! 这跟企业一样一样地,这跟多年前的毛老爷子一样一样地!通过打胜仗,让追随者看到未来、看到希望;通过打胜仗,让追随者死心塌地地投入;通过打胜仗,让追随者大展宏图、释放才华! 强势的表现多种多样,因为领导的个人风格多种多样,但核心永远不变:内心坚定,决策果断,行动坚决!换句话说,知道什么是对的方向,什么是系统构架,什么是善战的队伍。对的方向引导对的结果,构架成就系统避免随意性,核心队伍就要坚决贯彻落实。 柳传志曾说,领导就是要做三件事:定调子,搭班子,带队伍!一样一样地! 所以,管企业和管机关在内核部分没什么区别。 近来在政府和国企系统的培训已然深刻地证明了这些。 因此,“强势领导力”那就是通吃的领导力! ![]() 中国领导力发展研究院院长,北京脉动咨询公司董事长,领导力十大培训专家。 |
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