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姓名: | 闫明 |
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领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 河南 郑州 |
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签名: |
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认清问题,比解决问题更重要 21世纪之前的管理者要能够解决问题,21世纪之后的管理者必将是会问对问题的人,因为,认清问题比解决问题更重要。 了解问题,分析问题,从而认清问题,是有效解决问题的前提。例如:两个樵夫阿德和阿财一起上山砍柴。 第一天,两人都砍了八捆柴。 上山砍柴一定要早睡早起,才可以在天亮时抵达砍柴地点。阿德想 :“多砍一捆就多一份收入,我明天可要起得更早,在天亮之前抵达。”阿财则在回家以后抓紧时间磨刀,并且准备第二天把磨刀石带上山。 从这样一个简单的故事中,我们可以看到,如果阿德如果想解决砍才慢,效率低的问题,接必须首先认清问题的根源,阿德不是没有成功的欲望,不是砍才的技能不高,更不是行动力不强,而是不能没有运用好砍才的工具,如果不能及时的认清问题,盲目的去行动,去执行,结果都将是于事无补。 问对问题,认清问题,我们才能够对症下药,药到病除。(原创) ![]() 教育无小事,培训成栋才 |
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