姓名: | 王亚锋 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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股权激励的作用分为四种: 融资,融到大笔的资金供企业发展。 融人,如马云用股权融到蔡崇信,股权可以融好的人才为企业所用。 融资源,股权可以无中生有,用未来的利润刺激吸引已有的资源,“企业请客,社会买单”,企业少花钱或不花线,加快企业发展。 融上下游,把上下游的企业用入股的方式为企业所用。
为什么企业要进行股权激励呢? 1、人性使然,越来越的企业主选择事业合伙人制 事业合伙人的概念影响越来越多人的观念,更多的人愿意把企业做成平台,让更多有能力的人在这个平台上共同创造成果。越来越多的人选择共同创业而不仅仅是给别人打工。中国人有老板情结,宁为鸡头不为凤尾,每个人都想在平台上体现自己的价值。 采用股权激做大做强的企业越来越多,阿里巴由马云率领的18罗汉,起步资金50万元,是大家兑的,这是合伙创业,采用的是干股+银股的方式;小米,雷军带领7个牛人共同创业,仅用5米,价值450亿美金;乐视,现在提出全员激励,韩都衣舍,从创始人赵迎光200万元创业,用7年时间,年销售额15个亿,还有华为,更是业界学习的典范。 2、股权激励是大势所趋、时代必然 股权激励是时代发展的必然,不是想不想做,而是不得不做。越来越多的企业都在做股权激励,你的对手都在做,如果你不做,势必会造成人才的流失。大众创业,万众创新时代,企业对人的智力创新依赖越来越大。一个好的创意可能就能融来巨额资金,如“e袋洗”、“滴滴打车”,智者为王年代,创造性越来越重要,股权能激发人的创造性,让员工从要我做事,变成我要做事。 微信:wangyafeng2009 |
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