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姓名: | 苏积蝉 |
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领域: | 人力资源 运营管理 企业文化 |
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地点: | 广东 东莞 |
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今天与大家分享的内容是:大局意识。通常,团队精神可以认为是指大局意识,协作精神和服务精神的集中体现。所以说大局意识是团队精神的一个衡量方面。比如我们的某个员工能不能顾全大局,能不能有全局观,能不能适度的委曲求全?这个道理我们很多人都懂,但是却不是每个人都认可,更不是每个人都能做到。举个例子说说,关羽,给我们的印象是什么?武艺高强,义薄云天。关公被商界尊称为武财神,其忠义诚信的精神已成为经商的至理信条,所以不少企业的老板都会选择供奉关羽铜像。但是三国的历史是三国志,而不是三国演义。在三国志中,对关羽的评价只有八个字,骄傲自满,刚愎自用。还记得孙权派使者诸葛瑾向关羽提亲的事情吗?孙权的儿子想娶关羽的女儿关凤,但被关羽羞辱,“虎女安肯嫁犬子之语”,言外之意是关羽的女儿是老虎的女儿,孙权的儿子是狗的儿子。这种羞辱让国主孙权大怒。你说不同意就不同意嘛,找个好点的理由啊。这个导火索,使得吴蜀联盟关系破裂。从这一点来看,关羽的大局意识很弱,他不是一个成功的团队精神案例。
在“王者归来”课程中,一开始使用的大团队模式(现用的是小团队模式)。即是学员当中只有七个人担任神灵,其他学员担任神灵弟子。你设想一下,来参加一个培训,一不小心,主动性慢了一点,就要“低人一等”,多认了一个便宜师父。这种场景我想你在所有的培训当中一定没有经历过!这种课程设计就是基于大局意识的设计。为了我们闯关的顺利,为了让我们获得荣耀,我们是否能委曲求全;我们是否能突破自我,为了共同的目标而努力;我们是否有大局意识,我们是否能在一定的场合下委曲求全。这个不是靠说的,更要看你的体现。马云说过,“男人的胸怀是靠委屈撑大的,受的委屈越多,胸怀越大”。我不禁要问,“为了团队,你受得了委屈吗”?
![]() 只要你相信你行,你就一定行。 |
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