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姓名: | 袁伟 |
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领域: | 人力资源 企业文化 |
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地点: | 北京 海淀 |
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美国的约翰.C.马柯斯韦尔在《领导力21法则》一书中写道“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”称这是他多年来学到的最重要的真理之一,书中讲述的21法则是可以学习的,可以单独使用,有后果的,都是领导力的基础。可以用来训练提升领导力,它们分别是: 1、锅盖法则:领导力决定一个人的成效。领导能力是决定一个人效率水平的锅盖。 2、影响力法则:影响力是衡量领导力的法则。 3、过程法则:领导力来自日积月累,而非一日之功。 4、导航法则:谁都可以掌舵,但惟有领导才能设定航线。 5、哈顿法则:真正的领袖一开口,人们会洗耳恭听。 6、根基法则:信任是领导的根基。 7、敬佩法则:人们会自然跟随比自己强的领袖。 8、直觉法则:领袖善用领袖的直觉来衡量一切。 9、磁力法则:物以类聚,人以群分。 10、亲和力法则:领袖知道得人之前必先得其心。 11、核心圈法则:领袖的未来取决于核心圈。 12、授权法则:有安全感的领袖才肯授权与人。 13、增殖法则:名师出高徒,领袖才能带出领袖。 14、接纳法则:人们先接纳领袖,然后才接纳他的蓝图。 15、致胜法则:领袖必须为他的团队找出致胜之路。 16、动能法则:动能是领袖最好的朋友。 17、优先次序法则:领袖们必须了解:忙碌不见得就会有成效。 18、“舍”“得”法则:领袖必须明白:向上的路首先是向下的。 19、时机法则:掌握时机和善于策略同样重要。 20、爆炸性倍增法则:培养跟随者,加法式增长;培养领导着,乘法式增长。 21、传承法则:领袖的历史地位在于传承。 马格斯韦尔说,领导力需要我们付出一生的时间来学习,而这21个法则会赋予你非凡的洞察力和所向披靡的实战能力,无论你是希望成为领袖,已经成为领袖或是正在为成为领袖做准备。
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