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姓名: | 由长延 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点: | 浙江 杭州 |
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签名: |
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《史记》载,魏文侯曾问扁鹊说:“你们三兄弟中谁最善于当医生?”扁鹊回答说:“长兄医术最好,中兄次之,自己最差。”文侯说:“可以说出来听一听吗?”扁鹊说:“长兄治病,是治于病情未发作之前,由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去。中兄治病,是治于病情初起之时,一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于乡里。而我是治于病情严重之时,在经脉上穿针管来放血,在皮肤上敷药,所以都以为我的医术最高明,名气因此响遍天下。”故事说明,人才可分为不同的种类,究竟是哪类人才的价值更大呢?
中国历史上下五千年,有着光辉灿烂的识才智慧,有待今天的人才工作者去汲取,去发扬光大。当然,面对五五花八门的识才理论,需要更高的智慧去分辨与汲取。每个理论都有一定的合理之处,但也存在一定的局限性,并且不同的理论间可能存在冲突与不一致。这更加要求提高今天人才工作者的研究能力。
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